Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Výkonnost, za kterou nemusíte platit majlant

Téměř v každé firmě občas nastane situace, která vyžaduje nadstandardní nasazení všech zaměstnanců…

Vychovávejte své podřízené k bezpečnosti práce

Bezpečnostní rizika na nás číhají na pracovišti téměř všude ať už je to kancelář, obchod či výrobní…

Efektivní hodnocení výkonnosti - jen utopie, nebo realita?

Opět nastává doba, kdy musí manažeři vtěsnat do svého již tak dost přeplněného diáře i hodnocení…

Co dělat, když se nechce dělat

Každý člověk má někdy nezávisle na svém úspěchu či postavení pocit, že by nejraději nedělal nic.…

Zaměstnanci potřebují uznání

Peníze sice nalákají zaměstnance na určité pozice, udržet je ale pomáhají i další faktory. Autor…

Jak správně podat negativní zpětnou vazbu

Poskytování zpětné vazby zaměstnancům je velice důležité, a to nejen zpětné vazby pozitivní, ale i…

Vztahy s podřízenými se dají naplánovat

Úspěšní manažeři vědí, že je nutné stavět na vztahu nejen k zákazníkům, ale také k zaměstnancům.…

Jak na vystresované zaměstnance

Zaměstnanci jsou stále více nuceni pracovat pod tlakem. Na jejich psychice se negativně podepisuje…

Vše, co jste kdy chtěli vědět o hodnocení výkonnosti a báli jste se zeptat

Pokud jde o hodnocení výkonnosti zaměstnanců, měla by si veřejnost uvědomit tři základní fakta: je…

Výpis 415423 z celkem 486