Nechcete, aby vaši zaměstnanci skrývali své případné neúspěchy? Musíte jim jít příkladem. Ukažte…
Změna není událost, ale proces. Když jde o učení, neexistují žádné okamžité změny. Změna je spíše…
Představte si, že jste jediný marketér v místnosti plné techniků a inženýrů nebo jediný Čech v týmu…
Chcete-li být důvěryhodným lídrem, musíte nejprve porozumět svým vlastním přesvědčením a hodnotám,…
Když uděláte chybu, nemusí být pocit neúspěchu to jediné, co si odnesete. Také se můžete naučit něco…
Proč to bude fungovat? Zaměstnanci, kteří jsou pozváni na oběd s ředitelem firmy, jsou tím vlastně…
Nikdo nechce, aby jeho zaměstnanci vnímali změny se strachem a nejistotou. Případné pocity nejistoty…
Web management-issues.com se podíval na poslední tři generace a na to, jak se liší jejich přístup k …
Když je ředitel firmy skvělým komunikátorem, může to mít výrazný vliv na celou firemní kulturu.…
