Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Znalostní audit: lidé v centru pozornosti

Znalostní audit (zvaný též K-Audit) by měl být vždy první a hlavní fází jakékoli iniciativy v…

Networking jako metoda osobního rozvoje

Článek je shrnutím knihy Effective Networking for Professional Success (1996), jej&…

Od celoživotního zaměstnání k celoživotnímu vzdělávání

Tradiční organizace slibovaly svým zaměstnancům závratnou kariéru, pokud budou tvrdě pracovat a…

Jak správně shromažďovat data pro průzkum trhu

Marketingová strategie je jedním z pilířů úspěšnosti podniku, ale ne tehdy, pokud je založena na…

Manažerské schopnosti - vrozený talent, nebo tvrdá dřina?

Správné vedení je základním požadavkem úspěšného rozvoje podniku. Článek zachycuje zjištění, k nimž…

Mezipodniková fúze - přes nejistotu k úspěchu

Dnešní doba hospodářských výkyvů může pro podniky znamenat nejisté období slučování společností…

Proč dochází k selhání systémů správy znalostí?

V nedávné minulosti došlo v mnoha firmách k selhání systémů správy znalostí. Článek vysvětluje, proč…

Rizikové podnikání v novém světle

Nová generace spekulativních podnikových jednotek (new-venture units) dokázala, že je schopna…

Správná interní komunikace může zachránit firmu

Uspět v programu změny a zlepšení hospodaření podniku je vždy obtížná záležitost s pouhou poloviční…

Výpis 34123420 z celkem 3836