Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Budoucnost práce: Je třeba posun v myšlení

Pracovní prostředí v organizacích bude muset být agilnější, flexibilnější a více podnikatelské. Krok…

Příběh jednoho vystoupení (1/2): Na co si vzpomněl nervózní profesor

Když se zamyslíte nad emocemi svých posluchačů, bude pro vás jednodušší ukázat, že jste zranitelní.…

Tým se chová tak, jak mu dovolíte

Když se v týmu objevují pomluvy a obviňování, přináší to mnoho rizik. Dobří lidé zpravidla tým brzy…

Jak se stát úspěšným (a snad i bohatým) díky blogu

Je naprosto jasné, že byste neměli pokrýt celý svůj web reklamami. Čtenáře reklamy vesměs vůbec…

Předsedové představenstev napříč Evropou (2/2): Jak jednají s akcionáři a jak vedou jednání

Britští šéfové firem investují do vztahů s akcionáři i s představenstvem hodně energie. Starají se o…

Izolace uvnitř firmy škodí byznysu (2/2)

V předchozím článku jsme se dozvěděli, jak důležité je, aby každá funkční jednotka ve firmě měla…

Investujte do analytické gramotnosti svých lidí

Data cennější zlata. Kdo s nimi umí lépe pracovat, vítězí. Neexistuje obor, který by digitální…

Nebraňte se novým nápadům

Dobré nápady by neměly přicházet vniveč. Vyvarujte se proto všeho, co by mohlo vytvářet dojem, že…

Izolace uvnitř firmy škodí byznysu (1/2)

Musí každá část firmy na ten samý poznatek přicházet sama? Na to nemůže být čas. Organizace…

Výpis 199207 z celkem 801