Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečů

Trh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor nových zaměstnanců už…

Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu

LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických…

Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci

Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové konference Bez bolesti není…

Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností

Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící…

Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.

Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou…

Komplexní pohled na osobnost člověka, nyní včetně předpokladů pro manažerský styl a týmové role

Multifaktorový osobnostní profil přináší komplexní pohled na osobnost člověka. Verze PREMIUM nyní…

Nezaměstnanost v březnu mírně klesla, z evidence odešlo přes 43 tisíc lidí

Úřad práce ČR evidoval k 31. 3. 2023 celkem 273 478 uchazečů o zaměstnání (UoZ), o 9 030 méně než v…

Tomáš Kopecký, FranklinCovey: Firmy budou úspěšné jen tehdy, pokud nebudou podceňovat dlouhodobý pohled

Nadčasové principy leadershipu a zákonitosti udržitelného růstu jsou hlavní témata nadcházející…

Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně

Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních…

Výpis 127135 z celkem 1113