Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Změnu pracovního režimu by uvítalo 7 z 10 zaměstnanců, hybridní práce je lákavější než neomezená dovolená

Stávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v …

Úniková hra jako náborová kampaň přilákala mnoho nových talentů a získala ocenění v soutěži RAA 2023

Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár postů na sociálních…

Zbyněk Prokop, ŠKODA AUTO: Digitalizace je jedním z pilířů naší strategie

V dnešní době se digitalizace stala klíčovým prvkem vývoje firem a organizací. V rozhovoru se…

Katarína Chovancová, Prvá stavebná sporiteľňa: Cesta k moderní bance spočívá v investicích do vzdělávání a implementaci agilních principů

Prvá stavebná sporiteľňa působí na slovenském trhu již od roku 1992. Za poslední roky prošla velkou…

V Česku je nejméně ICT specialistek z celé EU, Ness chce přispět ke změně

Zatímco v Evropské unii činí podíl žen na pozicích ICT specialistů 18,9 %, Česká republika je v …

Ondřej Kaushik, Atlas Copco: Implementace velkého HR řešení je práce na full time

Společnost Atlas Copco je výrobce kompresorů, vakuové techniky a dalších průmyslových strojů. Firma…

David Lesch, AV MEDIA: Z neúspěchu si vždy můžeme odnést něco cenného

V moderním světě, kde se klade důraz na růst a úspěch, je třeba si uvědomit, že dosažení…

Webinář na téma Psychologické testy: módní trend, nebo užitečný pomocník při práci s lidmi? - 25.10.2023

K čemu nám ve firmě mohou být psychologické testy? Během webináře vás provedeme tím, jak podobné…

Helena Kent, UniCredit Bank: Náborový chatbot nám přinesl lepší přehled o kandidátech

Zdokonalovat a inovovat postupy v oblasti lidských zdrojů je pro HR jeden z důležitých aspektů…

Výpis 5563 z celkem 1075