Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Náborář by měl vědět, že motivace se nedá naučit

Uznávaný poradce v oblasti řízení lidských zdrojů a profesor managementu na San Francisco State…

Šéf sítě LinkedIn: Nábor není prodejní proces

Na konferenci Talent Connect 2014, kterou uspořádala sociální síť LinkedIn na konci října v San…

Co nabídnout překvalifikovaným zaměstnancům?

Pro příklady tzv. překvalifikovaných zaměstnanců či uchazečů o práci nemusíme chodit daleko. Stačí…

Studie: Neurověda v HR a rozvoji zaměstnanců

Neurověda je vědecký obor, který se zabývá studiem mozku a nervové soustavy. V posledních 20 letech…

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 2/2)

V první části článku o trendech v oblasti získávání talentů jsme si představili pět výzev, na…

Nábor zaměstnanců: Google není nedostižný vzor

O práci ve společnosti Google se každý rok uchází více než 3 miliony lidí, přijato je však jen asi 7…

Nelegální práce - porušovat zákon se nevyplácí

Co je nelegální práce? A je tento institut vůbec někde upraven? Ano, upraven je, a to konkrétně v …

Řízení nástupnictví v pěti krocích

Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession…

Mýty o pružných pracovních opatřeních

O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance již bylo napsáno hodně. V…

Výpis 928936 z celkem 2863