Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Studie: Digitální stopa prozradí, koho přijmout

Počítače dokáží odhadnout naši osobnost a předvídat naše chování mnohem lépe než naši nejbližší.…

Nepřeceňujte dosavadní zkušenosti

Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím vyšší post v hierarchii…

Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomalu

Nová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi ženami ve vedení a lepšími…

Jak si nenaběhnout s referencemi při přijímání zaměstnanců

Proces ověřování referencí vám umožní přijmout právě ty kandidáty, o které stojíte. Jak ale tento…

Jak zapojit firemní kulturu do náboru

Každá firma má svou kulturu soubor společných hodnot a způsobů chování, které ji činí jedinečnou.…

Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy?

Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání? Jakým způsobem se odchody ze…

Tipy pro efektivnější nábor v roce 2015

Nový rok je v plném proudu a s ním i nové úkoly pro váš tým náborářů. Válka o talenty se přiostřuje…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (4/7)

Začaly se množit dotazy, kdy vyjde další díl tohoto seriálu. Tímto se omlouvám všem, které jsem…

Pracovní pohovor: Jak zvrátit neúspěch a udělat dobrý dojem

Když si nejste jisti, zda váš protějšek při pohovoru správně pochopil to, co jste mu řekli, můžete…

Výpis 928936 z celkem 2886