Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…
Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým…
Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na jednotlivé pozice?…
Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty nejlepší kandidáty, z…
S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby…
Sestavování životopisu vyžaduje silnou dávku psychologie. Přesvědčil se o tom i Jon Youshaei,…
Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího, nejkreativnějšího a za mzdu,…
Odmítání tzv. překvalifikovaného uchazečů o práci je nebezpečný mýtus, který může výrazně poškodit…
Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí řadu vhodných adeptů u…
