Stále více zaměstnavatelů je ochotných obětovat částrozpočtu určeného na nábor nových zaměstnanců…
Každý personalista občas narazí na pozici, kterou je zvlášť obtížné obsadit. Za předpokladu, že jste…
Jak bylo zmíněno v 1. části článku, nábor bývalých zaměstnanců je levný a efektivní zdroj talentů. V…
Nábor bývalých zaměstnanců je spolehlivý a efektivní. Primárně také proto, že náklady a časová…
Pokračující růst a úspěch firem závisí do značné míry na schopnosti přijímat vhodné zaměstnance.…
Autor nechce shazovat hodnotu hromadných posuzovacích nástrojů, chce ale varovat před situacemi, kdy…
Každý náborář má oblíbené otázky, které pokládá adeptům. Co tím sleduje? Ve většině případů si tak…
Manažeři chtějí po náborářích dodávku nejlepších talentů. Pro řadu náborářů se talent rovná…
Nová právní úprava agenturního zaměstnávání evokuje rozdílné výklady. Článek proto vysvětluje další…
