Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pečlivá specifikace požadavků na pracovní místo je důležitá

Tuto situaci znají všichni personalisté je vypsáno výběrové řízení na pracovní místo a před nimi…

Je internet vhodným nástrojem pro výběr zaměstnanců?

Když před několika lety začal být k hledání uchazečů o pracovní místa využíván internet, byla…

Vyšší obrat zaměstnanců nemusí nutně znamenat snížení zisků

Zaměstnavatelé a odborníci na řízení lidských zdrojů často věří, že vyšší obrat zaměstnanců (tedy…

Když manažer hledá práci...

Je zajímavé, že firmy příliš často nedbají na kvalitní v&…

Etika na scestí

Skandály firem Enron a WorldCom se především dotkly zaměstnanců a investorů.…

Není pohovor jako pohovor

Přijímací pohovor má vždy tentýž cíl, probíhat však může různě. V zájmu každého uchazeče o…

Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?

Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k náboru pracovních sil. Ten…

Pozdně letní úvahy o hodnocení a outsourcingu

Léto je vždy pro personalisty a náboráře tak trochu okurková sezó…

Propouštění přináší rizika i v oblasti správy znalostí

Propouštění zaměstnanců podle autora článku (pracuje v oblasti správy znalostí) jde často o…

Výpis 27012709 z celkem 2851