Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak důstojně snižovat stavy

Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však jediné možné řešení proto, jak…

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli…

Na řadu přišel životopis

Jednou ze čtyř základních svobod, na kterých stojí myšlenka Evropské unie, je volný pohyb osob.…

Po pěti letech nový džob

Najít si nového zaměstnavatele každých pět let považují za vhodné dvě třetiny pracovně aktivních…

Vyhněte se propouštění aneb sdílení pracovních sil

Najímání schopných a vzdělaných pracovníků v ekonomicky těžké době je pro zaměstnavatele…

Vyhazov za osobní emaily?

Ve Velké Británii proběhl v březnu roku 2002 výzkum, který se zaměřil na využívání internetu a…

Pověst zaměstnavatele přitahuje nové pracovníky.

Personalisté uvádějí, že jednou z největších výzev pro ně představuje najít a udržet zaměstnance.…

Úspěšný projekt pro hledání a přijímání zaměstnanců - případová studie

Článek informuje o strategii, s jejíž pomocí se Obchodní komoře státu Dayton (USA) podařilo vyřešit…

HR outsourcing na vzestupu

Využívání outsourcingu v oblasti lidských zdrojů je rozší…

Výpis 27012709 z celkem 2863