Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Pro práci v HR nestačí být hodný

Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně dnes již můžu říci, že…

Jak (ne)odradit oslovené pasivní kandidáty na síti LinkedIn

Obsazujete určitou pracovní pozici. Důkladně jste prohledali sociální síť LinkedIn a vytipovali…

Proč si vybíráte špatné zaměstnance?

Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle…

Zaměstnání malého rozsahu - počítáme pojistné

Nejprve si upřesníme, co vlastně znamená pojem zaměstnání malého rozsahu. Podle §7 zákona č. 187/…

Randstad kupuje Monster. O čem to vypovídá?

Nizozemská personálně-poradenská společnost Randstad oznámila na začátku srpna, že koupí…

Kdy vám kandidát oprávněně položí telefon

Pracovníci personálních agentur či tzv. headhunteři si vydělávají tím, že pro firmy hledají…

Pět taktik, jimiž Facebook čelí nástrahám politikaření

Osobní ambice jsou zcela běžným aspektem lidské přirozenosti, ačkoliv to není vždy ku prospěchu…

Odemknout svůj potenciál je základem osobního štěstí, říká Jan Mühlfeit

Jan Mühlfeit má za sebou úspěšnou téměř 22letou kariéru budování týmů ve společnosti Microsoft, z…

7 společných znaků nejlepších náborářů

Nenaleznete žádné dva specialisty náboru, kteří by byli identičtí. Nicméně, ti nejlepší v branži…

Výpis 739747 z celkem 2886