Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Studie: Těžké časy náboru přes sociální sítě

Universum, společnost zaměřená na budování značky zaměstnavatele, vydala začátkem letošního roku…

Říct, či neříct?

Měl by zaměstnanec vědět, že jej považujete za pracovníka s vysokým potenciálem a chcete do něj…

Shrnutí - základní součást životopisu, která často chybí

Doba, kterou personalista věnuje čtení vašeho životopisu, než jej definitivně zahodí, nepřesahuje…

Až 30 % zaměstnanců najde místo díky sociálním sítím. Jak na to?

Personalisté stále častěji vyhledávají kandidáty pro volné pracovní pozice na sociálních sítích. Je…

Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu

Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává…

Přihlaste svou firmu: Kariérní stránky roku 2015 a Kariérní video roku 2015

Recruitment Academy se od svého vzniku snaží kultivovat trh náboru zaměstnanců skrze školení,…

Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní

Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s…

Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty

Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se projevuje abnormální sociální…

Studie: Kolik stojí propuštění zaměstnance?

Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v případě propuštění…

Výpis 829837 z celkem 2863