Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalitu

Každá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává…

Přihlaste svou firmu: Kariérní stránky roku 2015 a Kariérní video roku 2015

Recruitment Academy se od svého vzniku snaží kultivovat trh náboru zaměstnanců skrze školení,…

Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní

Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s…

Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty

Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se projevuje abnormální sociální…

Studie: Kolik stojí propuštění zaměstnance?

Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v případě propuštění…

Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?

Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit…

Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš?

Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv. sedm smrtelných hříchů,…

Doporučování nových zaměstnanců: Chce to větší pružnost

Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce doporučení, jak mají firmy…

Důvěra manažerů není samozřejmost. Náborář si ji musí zasloužit

Spolupráce s manažery není pro náboráře žádná procházka růžovým sadem. Pokud si myslíte, že vaše…

Výpis 856864 z celkem 2886