Rok 2004 byl skvělý pro nábor online. Zlepšilo se využívání online nástrojů prověřování a hodnocení…
Personalisté debatují o náboru a výběru snad odjakživa. A stejně dlouho klamou sami sebe o způsobu,…
Přestože účastníci skupinových přijímacích pohovorů nejsou vždy touto metodou nadšeni, náboráři se…
Další rok se blíží ke konci a my hodnotíme, čeho jsme dosáhli, a děláme plány pro budoucí zlepšení.…
Absolventi hledají v České republice stále hůře zaměstnání. Na jedné straně je u nás málo investorů,…
Nevěřte všemu, co čtete, zvláště v životopisech. Je celkem velká šance, že vám uchazeč, který sedí…
Bumerang efekt je relativně nový trend spočívající v získávání talentovaných zaměstnanců, kteří již…
Informační systém Evropské služby zaměstnanosti (EURES) usiluje již od roku 1993 o výměnu informací…
Jednou z největších chyb, kterou podnikatelé dělají při pohovorech s uchazeči o práci, je to, že…
