Manažeři často a rádi mluví o tom, že lidé jsou pro ně na prvním místě, ale chovají se k nim zcela…
Napsat účinný personální inzerát není o nic menší „věda“, než napsat ten marketingový, který má…
Státní úředníci ve Velké Británii budou nadále vybíráni na základě anonymních životopisů.…
Scott Bacon pracoval v letech 2013-2014 jako specialista náboru pro společnost Google. Vybíral…
Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především měření kvality náboru a…
Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na moderních technologiích a…
V souvislosti s uzavíráním pracovní smlouvy personalisté v praxi mohou řešit problémy ve vztahu k …
Time-to-hire je jedním z nejčastějších měřítek v HR. Označuje průměrnou délku doby potřebné pro…
Metody a nástroje štíhlé výroby (Lean) jsou součástí běžného života mnoha výrobních společností.…
