Řada firem věří, že může zvýšit nadšení a produktivitu tím, že bude podporovat blaho stávajících…
Každá firma snad chce, aby nový zaměstnanec zapadl do jejích řad co nejlépe. Mnoho firem se ale k…
Testování uchazečů pomáhá firmám získávat přehled o jejich obecné schopnosti zapadnout do firemní…
Pohovory, které zabloudí do nepovolených oblastí mohou mít pro potenciálního zaměstnavatele závažné…
Studie opakovaně prokazují, že výběr uchazečů pouze pomocí pohovoru je nespolehlivý a neefektivní.…
Za určitých podmínek mohou o sobě uchazeči podat potenciálnímu zaměstnavateli zkreslený obrázek.…
Každý náborář má oblíbené otázky, které pokládá adeptům. Co tím sleduje? Ve většině případů si tak…
Manažeři chtějí po náborářích dodávku nejlepších talentů. Pro řadu náborářů se talent rovná…
Každý zkušený manažerví, že:- odbytem je firma živa,- 80 % lidí z oddělení prodeje je neefektivních,…
