Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Nepřehánějte to s testováním

Když uchazeči o práci procházejí Finish Line, počítač jim poskytne první, a někdy také poslední,…

Osobnostní testy pod lupou

Kniha Kult osobnosti od Annie Murphy Paul vyjadřuje ostrou kritiku využívání osobnostních testů,…

Ať zapadnou rychleji

Organizace často vidí cenu školení nových zaměstnanců jednoduše jako náklady na vývoj tréninku…

Pohovor nestačí

Internet nabízí zaměstnavatelům zvýšený počet životopisů a žádostí o zaměstnání. Klíčovou součástí…

Vedení pohovoru pro nemanažery lidských zdrojů

Zatímco manažeři lidských zdrojů jsou školeni k přijímání nových zaměstnanců, vedoucím jednotlivých…

Nováčci neumí dělat zázraky

Největší chybou, kterou zaměstnavatelé dělají při výcviku nových zaměstnanců, je snaha nacpat do…

Nemůžete se rozhodnout, jestli přijmout pana Koukala nebo pana Vránu?

Autor článku, personalista, se před několika lety ocitl v obtížné situaci. Potom, co počet uchazečů…

Každý začátek nemusí být těžký

Noví zaměstnanci padají ve velkém počtu do začátečnických pastí. Ačkoli podniky investují ve velkém…

Sotva jste ho vycvičili, už je pryč

Vyberete ho, přijmete ho, vycvičíte ho a během jednoho roku je pryč. Nikdo nechce plýtvat penězi a…

Výpis 316324 z celkem 427