Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Obtížné rozhovory v personalistice

Práce v HR vyžaduje umění zvládat složité rozhovory se zaměstnanci. Patří sem situace, jako je…

Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)

V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme…

Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)

Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících nejlepších zaměstnanců.…

Propouštěné nezajímají vaše pocity

Propouštění není nic příjemného. Jako ten, kdo propouští, byste však měli vždy myslet na to, že celá…

Výstupní pohovor v osmi krocích

Výstupní pohovory nepatří mezi personalisty k nejoblíbenějším činnostem. Mnohdy mají pocit, že se…

Interní komunikace: Jak na propouštění?

Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením Jasona Goldberga, CEO…

Odchody a vyhazovy zaměstnanců - cesta minovým polem

Jak správně a efektivně komunikovat odchod vrcholového manažera, plánované změny v zaměstnanecké…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců, nemůžete si nikdy být…

Pilíře úspěšných výstupních pohovorů

S rostoucí konkurencí na trhu talentů hledají personalisté stále nové způsoby, jak si získat a…

Výpis 5563 z celkem 219