Výstupní pohovory patří mezi silné strategické nástroje pro sběr zpětné vazby o firemní kultuře a…
Zaměstnavatel by nikdy neměl automaticky předpokládat, že ví, proč jeho lidé odcházejí. Často se…
Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které sami nemohli ovlivnit…
Výstupní pohovor by neměl být jen formální možností, aby…
Firmy, jejichž HR oddělení oznamují zaměstnancům propuštění e-mailem, by…
Propouštět je těžké, ještě těžší je však být…
Žádný personalista se během své kariéry nevyhne otázce propou&…
Propouštění není nic příjemného, zároveň však…
Propustíte zaměstnance, který místo potřebných řešení…
