V dubnu 2006 byla založena švédská technologická společnost SPOTIFY, která dneska poskytuje jednu z…
Vzdělávací společnosti neměly v posledních letech příliš dobré podmínky pro svou práci. Situace se…
Přesvědčování druhých je velmi důležitou každodenní dovedností – je procesem, je uměním. Tohle věčně…
V minulém článku Zavádíte změny? Zvolte přístup podle motivátorů svých lidí jsme se zabývali tím,…
Definice náplně práce už neodráží skutečné činnosti, které zaměstnanec vykonává. Pouze 19 %…
Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce „spokojený zaměstnanec =…
V minulých měsících jsme se zaměřili na téma velké rezignace, které se na trhu práce i mezi HR…
Vedení a management velkých firem stále neumí mluvit s běžnými zaměstnanci. Komunikace zabředla ve…
Když se pouštíme do posuzování jakéhokoli zaměstnance, tím nejzásadnějším parametrem by vždy měl být…
