Články z oblasti vzdělávání a poradenství

ELA = spokojený zaměstnanec = fungující firma.

Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce „spokojený zaměstnanec =…

Výsledky ankety: Fenomén velké rezignace aneb Co nám chybí v práci

V minulých měsících jsme se zaměřili na téma velké rezignace, které se na trhu práce i mezi HR…

Ve firmách to s jarem začíná bublat a vedení často nic netuší. Neumí se ptát, ztratilo kontakt s běžným zaměstnancem

Vedení a management velkých firem stále neumí mluvit s běžnými zaměstnanci. Komunikace zabředla ve…

Je výkonný, ale na zabití. Co s ním?

Když se pouštíme do posuzování jakéhokoli zaměstnance, tím nejzásadnějším parametrem by vždy měl být…

Webinář zdarma! Zpětná vazba pro retenci a rozvoj zaměstnanců

Pojďte si poslechnout webinář, který vám dá lepší přehled, kdy a jak dělat zaměstnanecké průzkumy –…

Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“

Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat …

Petr Janák, PPF: Když máte vizi a pracujete intenzivně, dokážete velké věci

Skupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR oddělení holdingu má na…

Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na ně

Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti…

České firmy stagnují kvůli zastaralým procesům. Nejhůře je na tom HR

Většina organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy vzdáleně, včetně…

Výpis 1927 z celkem 546