Naše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém kroku a často…
V předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody měření, není situace v…
Za úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a logistika, finance, prodej a…
Jaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během a po krizi můžeme…
V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností odměňování dle pohlaví a…
Před krizí byla role manažera lidských zdrojů v řídících týmech bohužel často málo uznávaná a…
Diskuze nad rovností v odměňování mužů a žen se vede již několik desetiletí a je to hlavně sociálně…
Jako ve většině HR procesů je i v motivaci zaměstnanců role HR metodická. Aby bylo HR úspěšné, musí…
V předchozím díle článku Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací jsme se věnovali…
