Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Manažerská akademie radí, jak motivovat zaměstnance, vést porady a zvládat čas a priority

Motivace je nám přirozeně dána, není ale lehké si ji v různých podmínkách udržet. Motto, které…

Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými…

Reportáž: Chcete výkon? A máte dostatečně motivované lidi?

Výkonnost a angažovanost lidí v práci jsou dlouhodobě jedněmi z nejpalčivějších témat manažerů. A…

3 tipy k uvedení nového systému průběžného hodnocení zaměstnanců

Uvedení a nastavení nového systému průběžného hodnocení zaměstnanců vyžaduje určitý cit, rešerši,…

Zásadní zdroj energie, bez nějž šéf přichází o lidi i náladu

Bývá to častý scénář. Firma založená před 15 lety několika nadšenci. I když byly začátky…

Klíč k motivaci – zhmotnit nehmatatelné

Úspěšnost a prosperita každé organizace závisí na dvou aspektech vedení – procesním a lidském.…

Jak měřit motivaci aneb jste Obránce, Ředitel či Tvůrce?

Motivace patří mezi nejdůležitější faktory, o kterých se mluví v souvislosti s vedením lidí,…

Co motivuje dnešní zaměstnance?

Dnešní situace na trhu práce je poměrně výjimečná. V České republice je rekordně nízká…

Odměňování a benefity – jak je nastavit, aby zaměstnance skutečně motivovaly?

Systém odměňování je nezbytnou součástí personální strategie firmy a zároveň funkčním nástrojem…

Výpis 100108 z celkem 562