Články z oblasti vzdělávání a poradenství

4 způsoby, jak ve firmě udržet mileniály

Zatímco čerství absolventi a mladí lidé bez praxe to ještě poměrně nedávno neměli na trhu práce…

Jak objektivně zhodnotit sám sebe

Většina lidí by svůj vlastní pracovní výkon, oddanost vůči práci či schopnost spolupracovat s…

Průzkum: Význam zaměstnaneckých benefitů roste

Více než tři stovky významných českých a slovenských společností se zapojily do letošního druhého…

Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)

V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro testování různých…

Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)

Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V…

Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?

Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu…

Srdcaři a floutkové

K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic…

Nejlepší čeští zaměstnavatelé roku 2017 se shodují na klíčových aspektech motivovanosti zaměstnanců

Společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vyhlásila vítěze studie Aon Best Employers…

Mileniálové – milovat, či nenávidět?

Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi lety 1980 a 2000. S tímto…

Výpis 118126 z celkem 562