Podporování důvěry a smyslu pro zábavu jsou podle ředitele cíleného rozvoje v Coca-Cola HBC (CCHBC)…
Tradiční hodnocení manažera pouze jeho nadřízenými je na ústupu, do popředí se stále více dere tzv.…
Pracovníky lze motivovat řadou způsobů, je jen potřeba vybrat pro konkrétní firmu ten správný a…
Pravidelná pochvala za dosažené výsledky je nejefektivnější nefinanční pobídkou pro zaměstnance.…
Dle výzkumu firmy Accenture jsou střední manažeři frustrovaní, přepracovaní a nedostatečně finančně…
Prosinec je náročný pro pracovníky lidských zdrojů. Připravuje se plán na nový rok, prémie za…
Italská asociace manažerů lidských zdrojů apelovala na své členy, aby při definování finančních…
Většina zaměstnavatelů při hodnocení svých pracovníků upřednostňuje neformální cestu a ustupuje od…
Na český trh se dostaly dvě nové služby. První je nástroj pro…
