Existují dva dobré důvody proč mít mravní kulturu řízení rizika a dosažení nadprůměrného výkonu.…
John Lewis Partnership plánuje přestavbu náborových procedur za účelem snížení fluktuace v prvním…
Kdyby se každý naučil aktivnímu naslouchání druhým, většina komunikačních problémů by rázem zmizela.…
Rostoucí počet zaměstnavatelů dělá zásadní opatření proto, aby…
Hlavním důvodem, proč se zaměstnanci v práci dostatečně neangažují je skutečnost, že jim nikdo…
V USA stoupá počet párů, které se dávají dohromady na pracovištích. Přispívá k tomu skutečnost, že…
Média jsou plná příběhů o manželích, kteří spolu založili firmu. A bez pochyby existuje řada párů,…
Mnoha zaměstnancům znepříjemňuje práci všeobecná rozladěnost, obávaný šéf nebo otavní kolegové. V…
Redaktor britského listu The Guardian Andrew Shanahan se zamýšlí nad tím, jak soudobá kancelářská…
