Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě, při vytváření programů pro…
Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů…
Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (či jiné interní vzdělávací…
Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto otázku se nedávno zaměřil…
Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční náborový proces, který není…
Plánování nástupnictví pro klíčové pozice má své nutné předpoklady, ať už pracujete v malé rodinné…
Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak získat ty nejlepší…
To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí později. Bývalí zaměstnanci…
Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze…
