Články z oblasti vzdělávání a poradenství

4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví

Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by dokázali nahradit…

Priority pro udržení talentů v roce 2013

Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později…

Jak na program pro návrat zaměstnanců po delší době

Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s návratem do práce po delší…

Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory

Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen jednou nebo dvakrát ročně.…

Jak poznat potenciální lídry

Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského potenciálu svých lidí. Ve…

Talenty potřebují vidět váš zájem

Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je však věc druhá. Nalákat…

Lloyds spouští program pro rodiče

Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro maminky a tatínky na…

Studie: Globálním firmám se stále nedaří řídit talenty

Globální společnosti neinvestují dostatek prostředků do řízení talentů a pouze polovina z nich si…

Studie: Rozvíjejte lokální programy rozvoje leadershipu

Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování globální základny…

Výpis 262270 z celkem 316