Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Zbyněk Prokop, ŠKODA AUTO: Role top managementu při implementaci HR systému se nesmí podceňovat

Zbyněk Prokop zastává funkci HR Digitalization and System Support Team Lead ve ŠKODA AUTO a.s. Jeho…

Katarína Chovancová, Prvá stavebná sporiteľňa: Modernizace banky spočívá především ve změně našeho myšlení

Katarína Chovancová je HR ředitelkou společnosti Prvá stavebná sporiteľňa, která v posledních letech…

Ondřej Kaushik, Atlas Copco: Dobrý implementační partner je naprostý základ

Ondřej Kaushik pracuje na pozici Global HR Process Lead ve společnosti Atlas Copco. Ta se zabývá…

David Lesch, AV MEDIA: Nebojme se změn a nových trendů, přispívají k zlepšení naší práce i životů

David Lesch je spoluzakladatel a CEO společnosti AV MEDIA a.s., která již 30 let patří v České…

Helena Kent, UniCredit Bank: Vzhledem k dynamické práci a měnícímu se trhu musí kandidát především zapadat do naší firemní kultury

Helena Kent zastává pozici People & Culture Strategic Partner v UniCredit Bank Česká a Slovenská…

J. Marcin Macko, Schott Flat Glass: Musíme umět jasně definovat směr, úkol nebo problém, který chceme řešit, to je cesta k úspěchu

Jerzy Marcin Macko je CEO výrobní společnosti Schott Flat Glass ČR, která se zaměřujeme se na…

Lenka Kružíková, innogy: Interní zákazník je pro nás nesmírně důležitý

Lenka Kružíková pracuje jako HR manažerka v energetické společnosti innogy Česká republika, která v…

Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růst

Profesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm…

Vratislav Kalenda, Image Lab: Zaměstnanci musí cítit, že mají ve firmě perspektivu

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda je spoluzakladatel, výkonný ředitel a senior konzultant v poradenské…

Výpis 1927 z celkem 415