Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Katarína Chovancová, Prvá stavebná sporiteľňa: Modernizace banky spočívá především ve změně našeho myšlení

Katarína Chovancová je HR ředitelkou společnosti Prvá stavebná sporiteľňa, která v posledních letech…

Ondřej Kaushik, Atlas Copco: Dobrý implementační partner je naprostý základ

Ondřej Kaushik pracuje na pozici Global HR Process Lead ve společnosti Atlas Copco. Ta se zabývá…

David Lesch, AV MEDIA: Nebojme se změn a nových trendů, přispívají k zlepšení naší práce i životů

David Lesch je spoluzakladatel a CEO společnosti AV MEDIA a.s., která již 30 let patří v České…

Helena Kent, UniCredit Bank: Vzhledem k dynamické práci a měnícímu se trhu musí kandidát především zapadat do naší firemní kultury

Helena Kent zastává pozici People & Culture Strategic Partner v UniCredit Bank Česká a Slovenská…

J. Marcin Macko, Schott Flat Glass: Musíme umět jasně definovat směr, úkol nebo problém, který chceme řešit, to je cesta k úspěchu

Jerzy Marcin Macko je CEO výrobní společnosti Schott Flat Glass ČR, která se zaměřujeme se na…

Lenka Kružíková, innogy: Interní zákazník je pro nás nesmírně důležitý

Lenka Kružíková pracuje jako HR manažerka v energetické společnosti innogy Česká republika, která v…

Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růst

Profesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm…

Vratislav Kalenda, Image Lab: Zaměstnanci musí cítit, že mají ve firmě perspektivu

Mgr. MUDr. Vratislav Kalenda je spoluzakladatel, výkonný ředitel a senior konzultant v poradenské…

Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platný

Roman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV…

Výpis 2836 z celkem 420