 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Delegování práce je jednou z klíčových úloh každého manažera. Stejně jako není možné dělat z pozice vedoucího všechnu práci sám, není ani možné po delegaci práce na…
Stát se manažerem a úspěšně vést tým lidí sebou nese i nutnost vyznat se ve…
Zobrazit dvojjazyčně Aby mohli pracovníci podávat co možná nejlepší výkon a aby mohli plně…
Syndrom vyhoření, tedy jakýsi stav apatie, který následuje po období…
Zobrazit dvojjazyčně Pokud vedete lidi, je více než pravděpodobné, že čas od času budete muset…
Situace, kdy se některému z vašich podřízených nedaří přinášet takové…
Chyby patří k životu, k rozvoji, ke zkoušení nových cest. A patří i k …
Kvality manažera se více než kdy jindy poznají v době krize a ve…
Asi není potřeba zdůrazňovat, že poslední rok se významně podepsal na…
Typů řízení lidí existuje celá řada. Každý má svá pro a proti, každý se…
Zobrazit dvojjazyčně Dobrý vedoucí musí působit kompetentně a sebevědomě, zároveň musí umět…
Stali jste se manažerem? Vedete lidi, snažíte se je inspirovat, vytvořit…
Mikro-management je takový tichý zabiják dobrých vztahů na pracovišti. U…
