 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Všichni chceme silné týmy čím silnější, tím lepší. Existuje však nějaká hranice? Může být tým silný příliš? Ano, může. Stejně tak jako manažer bez aktivní snahy o…
Dobrá zpráva pro pracující matky, které se obávají o budoucnost svých dětí…
Nástup do práce byste měli připravit nejen pro řadové zaměstnance, ale i…
Přijetí špatného zaměstnance s sebou nese náklady. Některé z nich, jako…
Znáte své unikátní schopnosti a jedinečné vlohy? Chcete-li být úspěšní a…
Kdy nastane ten zásadní moment, který rozhodne o tom, zda váš plán změny…
Řada českých podnikatelů a majitelů firem přiznává, že neznají krátkodobý…
Od té doby, kdy začala emoční inteligence být brána vážně, se z manažerů…
Dnes jsou týmy často rozptýleny. Už dávno není standardem, že by celý tým…
Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…
Více než po deseti letech od vydání bestsellerů Straight from the Gut (…
Kdo je tady od toho, aby sbíral a analyzoval data, která jsou pro váš…
Mnoho firem stále ještě nemá žádný reálný plán toho, kdo v budoucnu…
