Nově nastoupivší vedoucí týmu musí začít co nejdříve efektivně pracovat a přinášet firmě výsledky. S vedením lidí přichází i odpovědnost co nejdříve se seznámit s chodem týmu a zajistit jeho efektivitu práce v co možná nejkratší možné době. Ať se jedná o vaše první povýšení na vedoucího nebo se přesouváte k vedení jiného týmu, než doposud, mělo by vás zajímat následující obecné schéma fází příchodu nového manažera a efektivního vedení týmu.
