Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Koučování má zaměstnance zapojit, ne řídit

Koučování není záležitostí příkazů nebo říkání druhým, co mají dělat. Jde především o inspirování k určitému chování a motivaci lidí směrem k tomu, aby dělali to nejlepší, co mohou. Úspěšný koučovací vztah pak pomáhá budovat angažovanost zaměstnanců. Při koučování však často dochází k chybám:-…

Spojte zábavu a učení

Spojte zábavu a učení

Léto je obdobím zmírnění pracovních výkonů, kdy mají zaměstnavatelé více…

Jazyky pro zaměstnance můžete mít i zdarma

Jazyky pro zaměstnance můžete mít i zdarma

Znalost cizích jazyků je stále důležitější. Pro zaměstnavatele ale může být…

Vytvořte si správné prostředí pro učení

Vytvořte si správné prostředí pro učení

Existuje řada věcí, které stimulují lidský mozek při učení. Jedním z…

Jak se pozná profesionální kouč?

Jak se pozná profesionální kouč?

Ne každý, kdo se prohlašuje za kouče, prošel formálním tréninkem…

Koučování musí být pozitivní

Koučování musí být pozitivní

Koučování zaměstnanců je zásadní dovedností manažera, který chce dosáhnout…

Jak vysvětlit vedení, že vzdělávání není ztráta peněz

Jak vysvětlit vedení, že vzdělávání není ztráta peněz

Vzdělávání zaměstnanců je jednou z nejčastějších oblastí, které jsou v…

Výpis 18731885 z celkem 2721