 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nová americká studie ukázala, že školení v oblasti diverzity nedokázalo ve firmách dosud omezit předsudky a zvýšit počet zástupců menšin ve vedení, i když do něho byly investovány obrovské sumy. Studie byla publikována v odborném časopise American Sociological Review a podíleli se na ní sociologové…
Všichni jsme stále studenty, ať se již učíme ve škole nebo v každodenních…
Ve Velké Británii byl spuštěn vládní program Train to Gain (Školením k…
Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování.…
Již bylo napsáno mnohé o tom, proč a jak by měli manažeři koučovat své…
Každá třetí britská firma neposkytuje svým zaměstnancům potřebné školení.…
Koučování původně sloužilo k tomu, aby manažeři dokázali lépe zvládat velký…
