Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Jak podpořit kontinuální vzdělávání

Stejně jako všechny organizmy se musejí ifirmyrychle adaptovat v současném prostředí změn, aby přežily. Pokud to mají dělat rychle a inteligentně, musí se učení stát centrální částí jejich strategie. Pokud se lídři a lidé ve firmě stále vzdělávají a aplikují ve správnou dobu dobré strategie, má…

Kam směřuje e-learning?

Kam směřuje e-learning?

Když už se zdálo, že se e-learning ve svém vývoji ustálil, začíná se v…

Školitelé by měli mít individuální přístup

Školitelé by měli mít individuální přístup

Představte si, že půjdete k lékaři a ten vám již ve dveřích řekne, jaké…

Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců

Deset rad, jak zvýšit návratnost investic do vzdělávání zaměstnanců

Investice do vzdělávání zaměstnanců stoupají. Například v USA na ně…

Jak uspět jako on-line student

Jak uspět jako on-line student

On-line kurzy nabízejí zaneprázdněným lidem dobrý způsob, jak získat…

Za MBA až milion korun

Za MBA až milion korun

Titul MBA otevírá manažerům dveře k vyšš&…

Kde začít s rozvojem zaměstnanců

Kde začít s rozvojem zaměstnanců

Víte, jak u svých zaměstnanců správně rozvíjet talent? Článek přináší…

Výpis 22632275 z celkem 2720