 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Celoživotní vzdělávání je stále aktuálnějším jevem. Lidé do něho investují mimo jiné proto, aby si v těžkých dobách zachovali zaměstnání, rozšířili své obzory a pole působnosti. Zaměstnavatelé si nutnost rozvoje svých zaměstnanců také stále více uvědomují a investují do něho ročně obrovské sumy.…
Vyprávění příběhů se stává jedním z nejúspěšnějších způsobů zavádění nových…
Když se před šestnácti lety začala Američanka Andrea Goodman na univerzitě…
Budování týmu nespočívá pouze v tom, že manažer vezme svoji skupinu mimo…
Implementace e-learningového programu sestává z osmi klíčových částí. Autor…
Dostáváme se do fáze, kdy se e-learning stává prioritou. Některé firmy jej…
