 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
U složitějších pracovních úkolů se do pracovního výkonu dostávají kvalitativní aspekty. Jedním z nich je *osobnost pracovníka*, která určuje, jak se k určitému pracovnímu úkolu postaví. Další proměnnou je *povaha zadaných pracovních úkolů*. S povahou úkolů a lidí potom úzce souvisí *motivace*…
V současné době se stále častěji objevují manažerské vzdělávací programy,…
Mentor by měla být osoba, která by měla nejen radit, ale být i přítelem a…
Pády velkých korporací a odhalení zkorumpovaných manažerů přiměly Spojené…
