Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Budování vzdělávacího portálu ve firmě Cisco

Firma Cisco potřebovala velmi rychle zajistit růst kvalifikace pracovníků nově vzniklého oddělení v sektoru služeb a podpory počet se pohyboval od 20 do 120 zaměstnanců. Aby toho bylo možno dosáhnout, museli zkušenější manažeři předat své znalosti nově vzniklé skupině. Protože šlo o nově vzniklou…

Problematika výkladu případových studií o interpersonální komunikaci

Problematika výkladu případových studií o interpersonální komunikaci

Článek se zabývá problematikou posouzení a výkladu výsledků případových…

Vzdělávací program vyžaduje horizontální i vertikální integraci

Vzdělávací program vyžaduje horizontální i vertikální integraci

Článek přináší informace o vzdělávacím programu, jehož pomocí byla v jedné…

Stáže a rotace jako prostředek k udržení zaměstnaců

Stáže a rotace jako prostředek k udržení zaměstnaců

Článek přibližuje mimo jiné názory viceprezidenta jedné z konzultantských…

Jak řídit talent

Jak řídit talent

Talentu zaměstnanců je třeba si vážit a těžit z něho, jinými slovy jej…

Synchronní a asynchronní e-learning

Synchronní a asynchronní e-learning

Dříve, než se kdokoli začne hlouběji zajímat o e-learningové strategie, měl…

Bez baretu a absintu aneb Byznysmeni na cestě k tvořivosti

Bez baretu a absintu aneb Byznysmeni na cestě k tvořivosti

Každý ví, že umělci zažívají období, kdy je jejich tvořivost blokována.…

Výpis 26272639 z celkem 2720