Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Důvody celoživotního vzdělávání

Autor se v článku zabývá důvody, které člověka vedou (nebo by měly vést) k tomu, aby se celý život vzdělával. Vychází přitom ze svých vlastních názorů a poznatků. Tyto důvody se dají shrnout zhruba do následujících bodů:* Náš život se neustále mění a my musíme na tyto změny pružně reagovat.* Život…

Příspěvky na vzdělání zaměstnanců zvyšují konkurenceschopnost organizace

Příspěvky na vzdělání zaměstnanců zvyšují konkurenceschopnost organizace

Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení…

Zasvěcený pohled na online učení

Zasvěcený pohled na online učení

Co to vlastně je online učení? Jaké vlastnosti by měl mít správný online…

Jedna z možností dálkového učení - telefonické kurzy

Jedna z možností dálkového učení - telefonické kurzy

Na Internetu existuje tolik webových kurzů, že se dají snadno zaměnit pojmy…

Deset dobrých důvodů, proč se celý život vzdělávat

Deset dobrých důvodů, proč se celý život vzdělávat

Každý dnes tvrdí, že celoživotní vzdělávání je prospěšné. Je to asi stejně…

Nový přístup k přípravě výukových kurzů

Nový přístup k přípravě výukových kurzů

Klíčem k úspěšné přípravě kurzů je flexibilita, říká jeden z autorů…

Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání

Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání

Někteří zaměstnanci se chtějí dále vzdělávat, ale jejich vedoucí jim to z…

Výpis 26402652 z celkem 2656