 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nábor nových zaměstnanců je pro řadu firem složitým a nákladným procesem. Málokdy si však organizace uvědomují, že klíčem k dlouhodobému udržení kvalitních lidí není jen HR oddělení, ale především střední management. Tedy ti, kteří s novými posilami dennodenně pracují. O tom, kde dělají manažeři…
Dá se vedení lidí naučit? Na tuhle otázku neexistuje jednoznačná odpověď.…
Virtuální zaměstnanci nejsou futuristická vize, ale reálná pomoc, která již…
Nástup do světa HR může být pro nováčky náročný – bez pevných základů…
Vzdělávací a poradenská společnost Image Lab připravila pro HR…
„Pustili se sukně a já mám konečně čas na svou práci." Přetížení,…
Firemní kultura bývá často opředená frázemi a slogany. Podle konzultanta a…
