Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In nebo Global HR Competencies. To jsou bestsellery z pera jedné nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů – autora konceptu HR business partnerství, konzultanta a profesora americké University of Michigan - Dava Ulricha. V březnu letošního roku vydal Ulrich novou knihu, v níž se tentokrát věnuje leadershipu. Ve spolupráci se svým kolegou, odborníkem na leadership Normem Smallwoodem ji nazval Leadership Sustainability: Seven Disciplines to Achieve the Changes Great Leaders Know They Must Make.
„Cesta ke skvělému leadershipu nekončí u učení a zavádění nových dovedností do praxe. Skvělý leadership je záležitostí konzistentnosti a je to nikdy nekončící proces,“ cituje autory server Amazon.com. Sedm popisovaných principů udržitelného leadershipu zahrnuje:
-
Jednoduchost – soustředění na několik klíčových prvků chování s největším dopadem
-
Čas – plánování času za účelem dosažení svých zájmů
-
Odpovědnost – dodržování slibů
-
Zdroje – podpora leadershipu prostřednictvím koučování a HR systémů
-
Měření – vytváření nástrojů pro měření zlepšení v oblasti leadershipu
-
Meliorace – poučení z chyb a prokázání odolnosti
-
Emoce – udržení motivace na základě osobních hodnot
Dave Ulrich napsal již více než dvě desítky knih a více než dvě stovky odborných článků. Knihu Leadership Sustainability: Seven Disciplines to Achieve the Changes Great Leaders Know They Must Make si můžete prohlédnout a zakoupit prostřednictvím internetového obchodu Amazon.com zde.
Další informace o knize včetně doprovodných článků a videí nebo speciálně vytvořené mobilní aplikace pak naleznete na adrese http://leadershipsustainability.com
-kk-