 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mnoho firem zná tu situaci: mají ve svém personálu výborného vůdce, který však zatím má jen málo zkušeností. Nemají ale žádný plán pro další rozvoj jeho schopností.…
Vládní úřady v USA se obávají, že by v důsledku masových odchodů…
Vedoucí pracovníci jsou vesměs zavaleni úkoly. Mají mnoho povinností, lhůt…
Pro rozvoj manažerských dovedností existuje v dnešní době celá řada…
Týmová spolupráce musí být efektivní. Jednotliví členové týmu proto musí…
DNA je vlastně zdrojový kód, něco, co každého z nás přesně popisuje. DNA…
Chcete-li být dlouhodobě úspěšný a zároveň získat a udržet si dobré…
Dobří manažeři vědí, že zpětná vazba hraje v motivaci a dalším rozvoji…
V osobním ani pracovním životě se člověk nevyhne situacím, v nichž bude…
Téměř každý manažer zná tu situaci: má skvělý nápad, který jeho firmě…
Firmy se v dnešním světě sice snaží prosazovat politiku ostrých loktů (nic…
Řízení provozních rizik (ORM) představuje postupnou metodu rozhodování v…
Proces rozhodování je denním chlebem manažera. Ne vždy je to však pro něho…
