Články o Hards Skills

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

E-Learning musí dostat nový ohoz

Tvorba e-learningu prošla už řadou změn. Stále však narážíme na řadu bariér, které nedovolují jeho plné rozvinutí. Je to zejména malý důraz na porozumění oproti velkému množství dat, které se student učí. Současné aplikace nepodporují dostatečně schopnost kreativity. Pro všechny je určena stejná…

Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance

Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance

Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek.…

Dobře učit

Dobře učit

Dříve byly společnosti ochotné více investovat do výukového procesu. Dnes…

Věci, co lídři dělají

Věci, co lídři dělají

Když výkonný ředitel General Electrics Jeff Immelt učí nové nadějné lídry v…

Jak správně zhodnotit učení

Jak správně zhodnotit učení

Jednou z nejdůležitějších věcí je správně zhodnotit náklady na výuku.…

Vhodný e-learning

Vhodný e-learning

Není vůbec levné vytvořit dobrý e-learningový program. Tvorba hodinového…

Učit se, učit se, učit se

Učit se, učit se, učit se

Společnost UPS zaměstnává dnes po celém světě kolem 360 000 lidí. Odborníci…

Výpis 24452457 z celkem 2658