Články z oblasti vzdělávání a poradenství

I malé firmy mají co nabídnout

Malé firmy se zpravidla cítí znevýhodněny při náboru talentovaných a kvalifikovaných pracovních sil.…

Muži, ženy a postoje k práci

Jsou postoje mužů a žen k práci natolik rozdílné, že lze na jejich základě vysvětlovat jejich…

Grafologie přichází do módy

Úhledný rukopis byl ještě nedávno považován za ceněnou přednost. Před nástupem digitální éry hrálo…

Deset způsobů, jak odradit nové zaměstnance

Každá firma snad chce, aby nový zaměstnanec zapadl do jejích řad co nejlépe. Mnoho firem se ale k…

Příliš kvalifikace škodí

Ač to nemusí být na první pohled patrné, problémem uchazečů o zaměstnání ve středním věku může být…

Aby náborové stránky byly efektivnější

Náborová část vašich webových stránek je jedním zklíčových nástrojů, kterým přitahujete…

Funguje elektronický nábor?

Moderní technologie změnily proces náboru zaměstnanců, ať už se jedná o umisťování inzerátů na…

Na co se uchazečů v testech raději neptat

Testování uchazečů pomáhá firmám získávat přehled o jejich obecné schopnosti zapadnout do firemní…

Když pohovor sjede do nesprávné koleje

Pohovory, které zabloudí do nepovolených oblastí mohou mít pro potenciálního zaměstnavatele závažné…

Výpis 21522160 z celkem 2851