Studie opakovaně prokazují, že výběr uchazečů pouze pomocí pohovoru je nespolehlivý a neefektivní.…
Zadostiučinění a seberealizace je důležitým předpokladem spokojeného profesionálního života. Do…
Mezi firemními náboráři a náborovými aktivitami třetích stran - TPR (third party recruiter) - je…
Za určitých podmínek mohou o sobě uchazeči podat potenciálnímu zaměstnavateli zkreslený obrázek.…
Někdo se kdysi zeptal známého zloděje, proč vyloupil jistou banku. Jeho odpověď byla velmi prostá…
Jedním z prvních kroků k získání nového zaměstnání by mělo být důkladné sebezhodnocení a zjištění,…
Jako poradce v řadě velkých korporací autor prohlašuje, že zažil implementaci téměř všech náborových…
Firmy propouštějí zaměstnance odnepaměti. Nikdy to není příjemné, ale firmy většinou věří, že nemají…
Kvalitní nábor zaměstnanců přímo koreluje súspěchem celé organizace. Zaměstnanci jsou ti, kteří…
